2、你的强项和弱项是什么？
回答这个问题，要用例子来支撑你所说的品质，要承认你并不是一个完美的人，是有需要提高的地方的，然后解释你怎样努力尝试改正。比如，你不应该说“我是一个思想封闭的人，不太喜欢变化。”而是应该说：“有时候我会犹豫尝试新事物，但是我已经让我的朋友和家人在我害怕或者紧张的时候鼓励我多冒险，或者提醒我，曾经当我尝试了新事情之后我有多喜欢做那些事情。去年，在朋友的鼓励下我第一次坐过山车，那感觉简直太棒了！”

这是一个回答优缺点的好例子：我的强项是我是一个思想开放的人，也是一个好领导。我总是愿意尝试新饭店：我愿意尝试一切新鲜事物！因为这个特质，我对他人的想法总是很开放，从来不把我的想法强加给别人。这对于我领导学校的环境小组很有帮助。在小组会议的时候，我们有时候不知道该选哪种筹款方式，或者不知道该把钱捐到哪里。这时候，我非常擅长让每个人都有机会发表他的观点，也鼓励他们对于不同意见保持开放。然后，我能客观地看待我们有的选项，提出公平的解决方式。我们最近组织了一次塑料瓶回收项目，筹集了超过5000美金捐给当地的净水组织。 我的弱点是有时我难以从领导位置后退一步，有时候会指挥或者代表我的朋友们。不过，我已经让我的朋友们在我太强势的时候提醒我，让我给别人机会领导设计行程或者小组活动。

3、你能讲一个你克服困难的经历吗？
这个问题，面试官是想了解你面对困难是如何应对的，同时也更能了解你的成长经历，所以回答这个问题，你要说明自己是一个成熟的、能从困难中学习和成长的人，要小心选择你的例子，一个好的回答要平衡三个方面：面临的挑战、你的应对和事情的结果。

描述的时候不要泛泛而谈，而是要说得够清楚，让面试官能明白困难是什么。注意一点，面试官不认识你，你可能得给他一点你的背景信息。

描述你的回应时，要把重点放在自己身上，告诉面试官你做了什么来解决挑战，要解释你在解决问题上表现出什么自发精神。

描述结果时，要把重点放在这个挑战是怎么被或没被解决，以及怎么影响你的行为到今天。你解决挑战解决得成功吗？如果成功，你学到了什么？如果没成功，可以直白地告诉面试官！你可以说你还在为解决这个困难做什么努力。记住这个问题的目的是要表现你的成熟，所以着重讲你从这个经历学到了什么。

以下是一个回答范例：我曾经是一个内向、消极的人。我总跟着别人，从来不在活动中领头。不过，我去年夏天当志愿者教书，我负责一个班级的学生。我从来没有负责照顾过这么多学生，所以这个经历对我来说很新鲜、也有点吓人。我真的很想让其他人告诉我该怎么做，但是因为我就是这个班级的负责人，我得完全靠自己做重要决定。

比如，有一次几个学生开始在课上喧闹，其他学生也不听讲了。我得走到他们中间，阻止他们的争吵，把他们分开来。我让大家冷静下来之后，给他们解释为什么上课听讲非常重要，然后继续教书。经过这一次经历，我学会了表达自己，也学会了如何做会影响别人的决定。从那以后，我自信多了。比如，我领导好几个俱乐部，也参加了学校的辩论队。我觉得我还没有发挥我的全部潜能，但是这个经历帮助我明白我怎样为自己、为他人做决定。